Wir bieten unseren Mitarbeitern und ihren Familien ein umfassendes Leistungspaket, das das psychische, körperliche und emotionale Wohlbefinden abdeckt. Es stellt sicher, dass alle Mitarbeiter und deren Angehörige Zugang zu einer individuellen Betreuung haben.
Karriere
Werden Sie zum Changemaker
Wir glauben, dass das, was gut für die Gesellschaft ist, auch gut für das Geschäft ist. Gemeinsam begleiten wir unsere Kunden durch die Trust Transformation. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie unser Team in einer Position verstärken können, die genau zu Ihnen passt.
Herausragende Leistungen für das berufliche und private Leben
Vergütung
Spitzenvergütung für Spitzentalente. Unsere wettbewerbsfähigen Gesamtpakete beinhalten Lohngleichheit für alle und Bonuszahlungen.
Psychische Gesundheit und Unterstützung
Eine Plattform für psychisches Wohlbefinden und ein 14-wöchiger Elternurlaub, auch bei Adoption, unterstützen Sie auch bei den größten Veränderungen im Leben.
Freizeit
Jeder braucht Zeit zum Ausruhen und Auftanken. Wir bieten an allen Standorten flexible Urlaubstage, zusätzliche bezahlte Erholungstage und arbeitsfreie Tage für gemeinnützige Arbeit. Außerdem erhalten Sie betriebliche Urlaubstage sowie bezahlte Krankheitstage.
Flexibilität
Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und zum Feiern - vor Ort und virtuell. Klicken Sie hier, um mehr über unsere Standortstrategie und unser hybrides Arbeitsplatzmodell zu erfahren.
Karriereentwicklung
Mit unserem umfassenden Onboarding-Bootcamp und von uns bezahlten Branchenzertifizierungen werden Sie schnell zum Experten für Trust Intelligence.
Anerkennung von Mitarbeitern
Wir feiern unsere Errungenschaften so, wie es am schönsten ist - gemeinsam. Mit unseren Values Spotlight Awards werden Teams aus dem gesamten Unternehmen für ihre besonderen Leistungen ausgezeichnet.
Einige Leistungen unterscheiden sich je nach Standort und Stelle entsprechend den örtlichen Vorschriften, Gepflogenheiten und gesetzlichen Anforderungen. Bitte erkundigen Sie sich daher bei Ihrem Personalverantwortlichen, welche Leistungen Sie in Ihrer zukünftigen Position erhalten.
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Mehr als 2.000
Mitarbeiter
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10
globale Niederlassungen
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9
Mitarbeiter-Vertrauensgruppen
Wir feiern Vielfalt und Inklusion
Der Schlüssel zu unserem anhaltenden Erfolg liegt in unserem Engagement für den Aufbau vielfältiger Teams, die ein integratives und innovatives Umfeld schaffen.
Sie sind einzigartig und das suchen wir!
OneTrust ist Vorreiter der Branche und revolutioniert die Art und Weise, wie unsere Kunden Vertrauensprogramme in ihren Unternehmen verwalten. Kreative Ideen, Perspektiven und Hintergründe werden bei uns gefeiert.
DE&I-Rat
Der OneTrust DE&I-Rat bietet den OneTrust Mitarbeitern auf freiwilliger Basis die Möglichkeit, Diskussionen anzuregen und Veränderungen anzustoßen. Schulungen zu unbewusster Voreingenommenheit, Community-Zuschüsse und Ressourcengruppen für Mitarbeiter sind nur einige Beispiele für DE&I-Initiativen, die vom Rat geleitet werden.
Mitarbeiter-Vertrauensgruppen
Die Mitarbeiter-Vertrauensgruppen bei OneTrust sind bestrebt, Authentizität und Integration am Arbeitsplatz zu fördern und gleichzeitig ihre Mitglieder und Verbündeten zu stärken. Die neun ETGs sind Able, Asian, Black, Families, Interfaith, Latin, Pride, Veterans und Women.
Gemeinschaftsorganisationen
Im Rahmen unseres Engagements für die Gemeinschaft arbeitet OneTrust derzeit mit vier Organisationen zusammen, damit wir unsere Ziele gemeinsam erreichen können.
Klimaschutz
Wir haben die Initiative Science-Based Target unterzeichnet, um unser Engagement für die Festlegung und Erreichung eines ehrgeizigen, wissenschaftlich untermauerten Netto-Null-Ziels zu demonstrieren.
Wir feiern den Internationalen Frauentag
Unsere Mitarbeiter-Vertrauensgruppe Women@OneTrust organisierte eine Vielzahl von Aktivitäten und Preisverleihungen, um die außergewöhnlichen Frauen von OneTrust zu würdigen.
Neue Geschäftsstelle in London
Wir stellen vor: Unsere neue Geschäftsstelle in London! Die neuen Räumlichkeiten werden es unserem Londoner Team ermöglichen, noch innovativer zusammenzuarbeiten.
Klimaschutz
Wir haben die Initiative Science-Based Target unterzeichnet, um unser Engagement für die Festlegung und Erreichung eines ehrgeizigen, wissenschaftlich untermauerten Netto-Null-Ziels zu demonstrieren.
Life @OneTrust
Ich möchte OneTrust dafür danken, dass es 14 Wochen Elternurlaub anbietet. So konnten wir wertvolle Zeit mit unserem wunderbaren neuen Familienmitglied Evelyn Marie verbringen!
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