El Consejo DEI de OneTrust ofrece el entorno adecuado para que los empleados que quieran participar fomenten el debate y generen cambios. La formación sobre sesgos inconscientes, las subvenciones comunitarias y los grupos de recursos para empleados son solo algunos ejemplos de iniciativas DEI que están dirigidas por este consejo. 

En OneTrust, los grupos de confianza se esfuerzan por promover la autenticidad y la inclusión en el lugar de trabajo al mismo tiempo que empoderan a sus miembros y aliados. Nuestros 9 grupos de confianza son Able, Asian, Black, Families, Interfaith, Latin, Pride, Veterans y Women.

Como parte de nuestro compromiso con la comunidad, OneTrust actualmente se asocia con cuatro organizaciones con el fin de alcanzar nuestros objetivos de manera conjunta. 

Hemos firmado la iniciativa «Science-Based Target» para demostrar nuestro compromiso a la hora de establecer y lograr un ambicioso objetivo de cero emisiones netas que esté respaldado científicamente.